Migros, Türkiye’den Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne girdi

featured
service
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Şirketten yapılan açıklamaya nazaran, Migros, cinsiyet eşitliğini taahhüt eden, bu alanda yol haritasını belirleyen ve performansını şeffaflıkla raporlayan halka açık şirketlerin değerlendirildiği 2023 Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne (GEI) girmeye hak kazandı.

İyi Gelecek Planı çerçevesinde cinsiyet ve fırsat eşitliğini önceliklendiren Migros, Türkiye’den endekse girmeyi başaran 12 şirket ortasında yer alırken, perakende dalını temsil eden tek şirket oldu.

Bu yıl 45 ülkeden ve 54 sanayiden şirketlerin değerlendirmeye alındığı endekste şirketlerin bayan liderliği, fiyat eşitliği, kapsayıcılık kültürü, cinsel tacizle uğraş siyasetleri ve bayan dostu marka kimliği başlıkları alanındaki çalışmaları bedellendiriliyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Migros Ticaret AŞ İnsan Kaynakları ve Sanayi İlgileri Genel Müdür Yardımcısı Olcay Yılmaz Nomak, Migros Düzgün Gelecek Planı doğrultusunda, cinsiyet ve fırsat eşitliğinin odak mevzuları ortasında yer aldığını bildirdi.

Cinsiyet ve fırsat eşitliğinin hem kurum kültürlerinin ana ögelerinden hem de Migros Uygun Gelecek Planı kapsamında belirledikleri ana odak hususlarından olduğunu belirten Nomak, “Çalışanlarımızın yüzde 40’ı bayanlardan oluşuyor. Ülkemizde en fazla bayan istihdamı sağlayan şirketlerin başında yer alıyoruz. Operasyonlarımızın her alanında bayan çalışanlarımız bulunuyor. İdarenin her kademesinde bayan oranını artırma taahhütlerimiz kapsamında bayan yönetici oranımızı bir yılda 2 puan birden artırdık. Bu oranı, 2027 yılına kadar yüzde 35’e yükseltmeyi hedefliyoruz. Bayan çalışanlarımızı yönetimsel rollere hazırlamak için ‘Potansiyelini Keşfet Gelişim Yolculuğu’ programımızı hayata geçirdik.” sözlerini kullandı.

Nomak, bayan çalışanlarına özel “Lider Bayanlar Gelişim Yolculuğu” programını tasarladıklarını aktararak, şunları kaydetti:

“Bu kapsamda 17 farklı başlıkta oturumlar düzenledik. Ayrıyeten, bayan önderlerimiz, tecrübe paylaşım seansları ile öbür bayan çalışanlarımıza ilham veriyorlar. Bu programlar ile çalışanlarımızın tecrübe kazanarak uzmanlıklarını geliştirmelerine, motivasyon kazanmalarına, iş ve toplumsal hayatta daha özgüvenli adımlar atmalarına takviye oluyoruz. LEAD Network EU CEO Taahhüdü’nün imzacıları ortasındayız. İdare rollerinde bayan oranını artırmayı hedefliyor, her mağazamızda en az bir bayan yöneticimizin olması için çalışmalarımızı süratle sürdürüyoruz. Dünyanın en değerli araştırmalarından olan Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde, cinsiyet ve fırsat eşitliğinde Türkiye’nin başkanı pozisyonda olan 12 şirketin ortasında yer almaktan ve kesimimizi tek temsilcisi temsil etmekten büyük memnunluk duyuyoruz.”

Migros, eşitlikçi yaklaşımını daima güçlendiriyor

Verilen bilgiye nazaran, Migros, toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik eğitimler, görüntü serileri, webinarlar, çalıştaylar, bültenler ile kurum kültüründe yer alan eşitlikçi yaklaşımını daima güçlendiriyor. Disiplinler ortası kurulan çalışma kümeleriyle cinsiyet ve fırsat eşitliği alanında yapılabilecek çalışmaları çeşitlendiriyor.

Çalışanların iş ve özel hayat ortasındaki dengeyi sağlayabilmeleri için takviye programlar sunan Migros, Memnun Aile markası ile ebeveynlik, hamilelik, doğum sonrası iş hayatına dönüş ve yasal haklar, sağlıklı beslenme, aile içi etkileşim üzere bahislerde kısa eğitim ve görüntü içerikleriyle tüm çalışanlarına ebeveynlik seyahatlerinde dayanak oluyor.

Migros, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen projeler de hayata geçiriyor. Migros Bayan Akademisi ile bayanlara yeni hünerler kazandırarak hayata daha fazla iştirakini dayanak olmayı amaçlıyor. 2020’de halkın kullanımına açılan bu dijital platform, bayan akademisine iştirak gösteren bireylere şahsî gelişim ve meslek edindirme üzere birçok alanda fiyatsız eğitim imkanı sunuyor.

Platformun amaç kitlesi bayanlar olmakla birlikte eğitime ulaşmak isteyen herkese eşit şartlarda hizmet veriliyor. Platformda, ferdî gelişimden mesleksel eğitimlere, aile içi bağlardan marka yaratmaya kadar 70’ten fazla farklı başlıkta eğitim veriliyor. İlçe halk eğitim merkezleri iş birliğinde, 35 Migros mağazasında kurulan Aile Kulüpleri’nde de 178 farklı sertifikalı kurs ile şahsî gelişim ve meslek edindirme kursları sunuluyor. Ayrıyeten, Türkiye Bayan Teşebbüsçüler Derneği (KAGİDER) iş birliğindeki “Tarımda Bayan Teşebbüsçü Geliştirme ve Hızlandırma Programı” kapsamında, bayan girişimcilerin meslek seyahatlerinde muhtaçlık duyacakları öğretileri; online ve fiziki kampların yanı sıra mentorluk takviyesiyle paylaşıyor.

Migros, standartlarına uygun eserleri Türkiye’nin dört bir yanındaki mağazalarında tüketicilerle buluşturarak bayanların iş dünyasında güçlenmesini destekliyor.

0
mutlu
Mutlu
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
vir_sl_
Virüslü
Migros, Türkiye’den Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne girdi

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Giriş Yap

Güncel Haberler ve Son Dakika Gelişmeleri ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

Bizi Takip Edin